在职期间用老婆名义开公司抢单——法院判赔竞业违约金

天津高院和市人社局2026年”五一”联合发布的典型案例里有一个特别有意思——员工用配偶的名义注册了一家跟东家经营范围一样的公司，还在同一个平台抢单。法院怎么判的？

怎么发现的

孙某2024年6月入职某科技公司当业务主管，签了竞业限制协议。入职后——他用妻子的名字注册了一家销售公司，经营范围跟东家重合。

2024年12月起，这家”妻子的公司”开始跟东家在同一平台投标相同项目——而且中了标。平台显示联络人——孙某本人。

法院怎么判

判孙某向公司支付竞业限制违约金。

法院的逻辑：虽然公司是妻子的名字——但联络人是孙某、投标行为是孙某在操作、实质是在跟东家竞争——穿透名义看实质。用亲属名义注册公司规避竞业限制——没用。

给打工人的三句忠告

· 签了竞业限制协议的——在职期间也不能开同类公司（哪怕用亲属名义）

· 离职后的竞业限制——公司必须按月给补偿金（不低于离职前工资30%）——不给的你可以不理

· 违约金通常约定得很高（几万到几十万）——真的会判——不是吓唬你

你的情况对照表

· 在职+签了竞业+开同类公司 → 违约金跑不掉

· 离职后+公司没给补偿金 → 竞业限制对你没有约束力

· 离职后+公司给了补偿金+你去了同行 → 违约金

· 没签竞业限制协议 → 随便去哪家都行