公司没缴社保，退休后养老金少了一半——能追回来吗

这个问题每年都有快退休的人来问：”公司一直没给我缴社保——退休了发现养老金比别人少——还能追吗？”

答案分两截——社保本身可以追，但养老金差额赔偿很难。

社保补缴：可以追

向社保稽核部门投诉——要求公司补缴在职期间的全部社保。没有时效限制——离职多少年都能追。

流程：带劳动关系证据（劳动合同/工资流水/工牌）→ 社保稽核科书面投诉 → 责令公司补缴。

退休前补缴完成的——缴费年限够了——养老金正常领取。

养老金差额赔偿：很难

最高法院有判例明确：因社保未足额缴纳导致养老金减少的索赔——不属于法院劳动争议受案范围。

什么意思——你不能起诉公司说”因为你没缴社保，我养老金每月少拿800块，赔我”。法院不受理这类案子。

那怎么办

退休前的：赶紧投诉稽核补缴——把缴费年限补够——这是最直接有效的。

已经退休了的：补缴通道基本关闭了。唯一的路：以公司未依法缴纳社保为由——主张经济补偿金N——虽然养老金差额赔不了，但离职时因为社保问题解除合同——经济补偿是支持的。

给你的时间线建议

· 还在职：现在就投诉——在职追社保不限时效——公司还得继续缴

· 离职不满1年：仲裁——主张经济补偿N+投诉补缴——两条同时走

· 离职超过1年：经济补偿的仲裁时效过了——但社保补缴还能追（不限时效）

· 已退休：追补缴的意义不大了——看看有没有其他损失可以主张