一个工伤仲裁裁决的完整赔偿清单——8项合计37万,一项都没漏

先把规则弄明白,再决定怎么走——关键期限、证据、路径,这篇捋成一条线。

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天津北辰区2025年的一份劳动仲裁裁决书——把工伤赔偿的全部8个项目一个不落地列出来了。我拿这个当模板教你怎么算工伤账。

裁决书的8项赔偿

1. 一次性伤残补助金:71500元

2. 一次性伤残就业补助金:75195元

3. 一次性工伤医疗补助金:50130元

4. 医药费:160252.78元(2024年6月至2025年8月)

5. 停工留薪期护理费:4247.52元

6. 解除劳动合同经济补偿金:5687.5元

7. 住院伙食补助费:570元

8. 防暑降温费:另计

合计:约37万——一个工伤案子的完整账单。

我帮你拆一下每一项怎么算

一次性伤残补助金:按伤残等级×本人工资。71500元÷假设七级13个月≈5500元/月工资

就业补助金+医疗补助金:离职时拿——按天津上年度职工月平均工资×月数

医药费:凭票据实报——包括后续治疗

停工留薪期护理:住院期间需要人护理的——按护理人员实际收入算

经济补偿金:因工伤解除劳动关系的——工作一年补一个月

住院伙食补助:按天算,标准不高但别漏

防暑降温费:天津特色——没发的可以追

很多当事人漏掉的项目

我见过太多工伤当事人只主张了医疗费和伤残补助金——漏了:

· 就业补助金和医疗补助金(离职时才拿——很多人不知道)

· 停工留薪期工资(养伤期间工资照发)

· 护理费

· 经济补偿金

这些加起来可能比伤残补助金本身还多。

你的情况对照表

· 工伤+有保险 → 社保基金出大头,公司出小头

· 工伤+没保险 → 全部公司掏(本案就是公司没交保险)

· 不离职 → 补助金先拿,就业/医疗补助金等离职再拿

· 离职 → 三笔补助金+经济补偿一起主张

工伤赔偿不知道能拿多少——微信说说你的等级和工资,我按这张清单帮你算全。

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刘志勇律师 · 执业13年 · 先沟通案情
刘志勇 律师
执业证号 13710201310906446 · 全国接案
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