公司整体搬迁到外省，不去的员工有补偿吗

公司要从天津搬到河北山东，不想去的员工有补偿吗？有而且不少。

法律定性

公司整体搬迁属于劳动合同订立时的客观情况发生重大变化。员工有权选择不去不去的不属于旷工。

员工的三个选项

选项一跟去。继续工作无补偿但通勤成本增加可以和公司协商交通补贴。

选项二不去。公司应支付经济补偿N。公司以旷工辞退不去员工的违法解除赔2N。

选项三协商解除。双方协商一个高于N的补偿金额签协议走人。

仲裁的裁判口径

天津区域内的搬迁如和平搬到西青通常不构成客观情况重大变化员工拒绝到新岗位可能被认定旷工。但跨省搬迁构成。

给员工的实操

收到搬迁通知后书面回复因个人原因无法前往新址工作请公司依法协商处理。公司强制辞退的仲裁主张违法解除2N。公司要求签自愿放弃补偿的不签。