先把规则弄明白，再决定怎么走——关键期限、证据、路径，这篇捋成一条线。
拿不准自己的情况适用哪条？电话说清案情，☎ 13287858752（微信同号）
每年都有当事人因为材料不齐，工伤认定来回跑三四趟。所以我干脆把清单写下来，来一个发一个。
今天也放到这里。照着准备，基本能一次办完。
先把时限记住（比材料还重要）
单位申报——事故发生之日起30日内。
单位不给报的——你自己、近亲属、工会，一年内都可以直接报。很多人卡在这里：以为单位不报就没戏了。不是的，法律给你留了通道。
去哪报——参保区的社保工伤科；单位没参保的，到生产经营地的人社局。
材料（照单清点）
1. 工伤认定申请表——人社局领，或者官网下载。事故经过照实写，时间地点别含糊。
2. 劳动关系证明——有劳动合同的最好。没有的，别慌，这些都是证据：工资流水（最硬）、社保记录、考勤、工牌、工服、工作群聊天、一起干活的同事证言。事实劳动关系，仲裁和法院都认。
3. 医疗诊断证明——首诊病历、诊断证明书。职业病的要职业病诊断证明书。
4. 身份证复印件。
5. 单位工商信息——国家企业信用信息公示系统打印，免费，两分钟。
6. 事故证据——现场照片、监控、目击证人、报警记录。上下班路上出交通事故的，交警的责任认定书是命门——非本人主要责任才能认定工伤，认定书一定要拿到手。
几个容易被漏的”也算工伤”
工作时间和场所内因工作受伤——这个大家都知道。
但下面这些，每年都有人不知道自己其实够得上：
· 上下班途中出的事故（自己不负主责）
· 工作时间突发疾病，48小时内抢救无效去世的——视同工伤
· 出差期间因工作受伤
· 长期接触职业病危害因素确诊职业病的
单位不配合怎么办
最常见的三种不配合，三种解法：
否认你是他的人——先仲裁确认劳动关系（工伤认定会等这个结果），材料就是上面第2条那些。
不给病历——你本人拿身份证去医院病案室，可以复印全套。
催你走医保结算——走了也能再认定工伤，但尽量别走，工伤医疗费走工伤保险，不占医保额度，报销范围也更宽。
认定完之后
伤情稳定了，去做劳动能力鉴定（评残）。等级出来，待遇清单就清楚了——一次性伤残补助金按本人工资算，十级7个月、一级27个月；离职时还有医疗补助金和就业补助金。单位没缴工伤保险的——这些全部单位自掏，一分不少。
去年我手上有个六级的案子，单位从头到尾没缴过保险，最后全部待遇自己承担，二十多万。所以说，单位”没上保险你工伤就拿不到钱”这话，是吓唬人的。
行文有限，个案无限——你的具体情况，一个电话说清楚。
刘志勇律师 13287858752（微信同号，电话沟通案情）