工伤复发怎么处理？待遇与申请规则（2026）

工伤治好了，几年后旧伤复发要再治疗——还能按工伤处理吗？待遇怎么算？规则如下。

一、什么是”工伤复发”

工伤职工评定伤残等级后，经医疗机构/鉴定机构确认，确因工伤伤情复发需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。关键动作：到社保经办机构申请”复发确认”，凭确认结论就医。

二、复发能享受什么待遇

• 工伤医疗待遇：复发治疗费用按工伤保险规定支付（没缴保险的由单位承担）
• 停工留薪期待遇：复发治疗期间确需停止工作治疗的，享受停工留薪期工资福利不变（有期限规则）
• 住院伙食补助、转外地就医交通食宿费：按规定报销
• 辅助器具：假肢、轮椅等到期更换的，配置费用由基金支付

三、三个易错点

1. 复发≠重新评残：复发治疗不改变已评的伤残等级；伤情发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定（等级可升可降，待遇随新等级调整）。

2. 已离职的复发：一次性待遇（一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金）领完离职的，之后复发的医疗待遇是否还能主张存在实务分歧——离职协议里务必写明”保留工伤复发医疗待遇主张权”，没写的尽快咨询。

3. 与侵权竞合：第三人侵权造成的工伤（如上下班交通事故），复发治疗费用中医疗费不能双份拿，其他项目按双赔规则处理。

四、申请流程

1. 定点医疗机构出具复发诊断意见
2. 向参保区社保经办机构提交复发确认申请（老工伤档案、原工伤认定书、诊断证明）
3. 确认后按工伤就医流程治疗结算

单位不配合申请的，职工本人或近亲属可以直接申请。