你正在经历的事，法律其实早有说法——这篇把规则、步骤、坑点一次讲透。
情况紧急、案情复杂，或看完还有疑问？刘志勇律师在线，执业13年，☎ 13287858752（微信同号）
每次有工伤家属来问我”能赔多少”，我都要拿计算器按半天。今天干脆把天津六级伤残的赔偿明细写清楚——每个数字都有法律依据和真实判例支撑。
前提条件
假设月工资4000元，六级伤残，解除劳动关系时主张全部待遇。（参考案例：天津茗维公司案）
六笔赔偿明细
第一笔：停工留薪期工资
停工留薪期由医院建议+劳动能力鉴定确认，六级通常6-12个月。按9个月算：4000×9=36000元
第二笔：一次性伤残补助金
六级=16个月本人工资：4000×16=64000元（不解除劳动关系也能拿）
第三笔：一次性工伤医疗补助金
离职时拿。按天津上年度职工月平均工资5607元×10个月=56070元
第四笔：一次性伤残就业补助金
离职时拿。5607元×15个月=84105元
第五笔：医药费+住院伙食+护理费
按实际票据。住院伙食补助天津标准约每天几十块。护理费按护理人员实际收入或天津居民服务业平均工资算。
第六笔：辅助器具费（如需）
假肢、轮椅等——按国产普及型标准。
总计
36000+64000+56070+84105+医药费（假设2万）≈ 26万
没缴工伤保险的——全部公司掏。缴了的——第三笔第四笔由社保基金出。
你的情况对照表
· 一级到四级伤残 → 保留劳动关系，按月发伤残津贴，不解除
· 五级六级（本案） → 可以解除，拿一次性补助三大笔
· 七到十级 → 补助金月数递减（七级13、八级11、九级9、十级7个月）
· 没缴保险 → 全部公司自掏——一分不能少
你现在最该做的三件事
今天：确认工伤认定做了没有（时效1年）
本周：劳动能力鉴定——等级定了赔偿才能算
鉴定后：来咨询——我按你的实际工资和等级算精确数字，一项不漏
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