出国打工在境外受伤了——工伤赔偿怎么算

在境外打工受伤，赔偿标准和程序跟国内不同。这篇讲清楚。

先分两种情况

情况一：国内公司外派

如果你是国内公司派遣到境外工作的，你和国内公司之间存在劳动关系，适用中国工伤保险条例。境外受伤认定为工伤后按国内标准赔偿。

单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。单位不申请的你或家属可在1年内自行申请。同时境外雇主可能还承担当地法律的赔偿责任（双重赔偿）。

情况二：直接受雇于境外雇主

你和境外雇主直接签订合同，适用当地国家地区的劳动法律。赔偿标准程序完全按当地法律执行。建议联系当地律师或中国驻当地使馆了解当地劳动法。回国后如果发现国内中介有过错的可以起诉中介赔偿。

工伤赔偿项目（国内标准）

医疗费（实报实销）。停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）。伤残补助金（按伤残等级一次性支付）。伤残津贴（1到4级伤残按月发放）。如死亡的有丧葬补助金加供养亲属抚恤金加一次性工亡补助金。

给出国打工者的建议

1. 出国前确认工伤保险由谁缴纳（国内单位或境外雇主）

2. 保留所有工资凭证和劳动合同，工伤认定的基础

3. 受伤后立即就医加拍照，不要等到回国再处理

4. 联系中国驻当地使馆获取协助

你的具体情况，一个电话说清楚。
刘志勇律师 13287858752（微信同号，首次咨询免费）